Memura Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Geliyor
Devlet memurlarına doğum veya evlat edinme sonrasında çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan düzenleme, beraberinde ücret ve kıdem tazminatı kaybını getiriyor.
Yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanan memurlar, bu süre zarfında maaş ve ödemelerinin yarısını alabilecekler. Yani memur, hem çocuğun masraflarını karşılayacak, hem de maaşı yarı yarıya düşecek ve terfisi gecikecek. İktidarın 2016’da çıkardığı ancak rafta beklettiği yarı zamanlı çalışma düzenlemesi uygulama yönetmeliği, 9 yıl sonra yayımlandı. Ancak yüksek yaşam maliyeti nedeniyle bu hakkın kullanılması pek kolay görünmüyor.
Hayat Pahalılığı Sorunu
Bebeğine bakmak için yarı zamanlı çalışma seçeneğini tercih eden memurun maaşı ve sosyal hakları yarı yarıya azalacak. Bebek bezi, mama, kıyafetleri gibi ihtiyaçları için aile bütçesine ek maliyetler yüklenirken maaş da yarıya düşecek. Bu haktan çok az memurun yararlanabileceği belirtiliyor.
Haftada Üç Gün Çalışma İmkanı
Başvurusu kabul edilen memur, günde en fazla 8 saat olmak üzere haftada 3 gün veya hafta içi her gün en az 3 saat çalışabilecek. Öğretmenler ve din görevlilerinin çalışma düzenini ise kurumları belirleyecek. Ancak şube müdürleri, üstü yöneticiler ve yurt dışında görev yapan memurlar bu hakka sahip olamayacaklar.
